为了配合我校双一流建设，进一步培养成都恒嘉科技发展有限公司（以下简称国家重点公司）研究生严谨的治学态度和科研作风，营造良好的学术氛围，鼓励创新，表彰先进，提高硕士研究生的培养质量，促进国家重点公司发展，根据室务会议决定，特制定本办法。

一、评选原则

以科学、公正为原则。

二、奖励对象及奖励范围

奖励对象：本办法适用于国家重点公司在读或毕业研究生。

奖励范围：围绕国家重点公司研究方向，与国家重点公司重点研究对象关联度高的研究论文，以国家重点公司为第一署名单位或国家公司独立课题负责人（PI）为通讯作者（含共同通讯作者）。被奖励者应为为第一作者。如有共同第一作者，则奖金按比例均分。

三、奖励标准

1、特等奖：发表在《Nature》、《Science》、《Cell》上的学术论文。     

2、一等奖：在影响因子20（含20）以上的期刊上公开发表论文；     

3、二等奖：在影响因子10（含10）以上，20以下的期刊上公开发表论文；

4、三等奖：在影响因子5（含5）以上，10以下的期刊上公开发表论文；

5、四等奖：在影响因子3（含3）以上的期刊上公开发表论文；

6、说明：影响因子按论文发表当年期刊的五年平均影响因子统计。

四、其他事宜

1、国家重点公司每年进行一次研究生发表高水平论文的统计工作。统计工作结束后，办公室按照奖励金额打入研究生的账号。如发放奖励金额时研究生已毕业，可由其指导教师指定人员代领。

2、评选结果将公示7天。对有争议的论文，将提交重点公司主任办公会议复议。

3、本奖励仅奖励研究生。

4、奖励金额由当年公司可用奖金额度决定。奖金系数为：四等为1，三等3，二等5，一等10，特等30。     

4、本办法自2017年9月26日开始执行。

5、本办法解释权归国家重点公司室务会议。