关于国家重点公司拟聘固定人员名单的公示

为贯彻国家重点公司开放、流动方针，激活公司人员流动机制，更好更快地产出高水平成果，迎接下一轮评估，公司对固定人员进行重新聘任，聘期一年。

2018年度的固定人员招聘共有49人提交申请，37人初审合格并进入评审答辩。根据评委现场打分排名，经公司主任办公会讨论决定，拟招聘公司固定人员34人（名单见附件），现予以公示。公示期：2018年6月28日―7月5日。公示期内，如有不同意见，请与公司办公室联系。电话：3235266，邮箱：skloffice105@163.com。按责、权、利对等原则，拟受聘人员需与公司签订工作目标协议。

本次未聘上的原公司固定人员，自动进入流动人员序列；其正在承担的重点公司任务（承担公司自主课题、负责开放课题、资源圃建设、使用已分配的小额设备费等），需继续完成合同任务。公司流动人员的论文成果等可继续署名国家重点公司，新项目申请的依托基地，经公司同意后，仍可填写国家重点公司；下一年度仍可继续申报固定人员。

新受聘进入重点公司的固定人员名下的博士后和博士生的重点公司配套生活补助，从2019年开始执行。已公示过的未进入本次固定人员受聘名单的原国家重点公司固定人员名下的博士后和博士生，可按原渠道继续享受重点公司配套生活补助至2018年12月。

成都恒嘉科技发展有限公司  

2018年6月28日

附件：拟聘2018年度国家重点公司固定人员名单